Bulan Oktober 2017 saya mengikuti Job Fair di Universitas Barawijaya dan melamar di beberapa perusahaan, salah satunya Surya Madistrindo. Awal tahun 2018 saya mendapatkan email untuk mengikuti seleski psikotest Surya Madistrindo posisi MT-Sales Marketing Operation yang dilaksanakan di Universitas Brawijaya, dan dibagi menjadi beberapa sesi.
Lalu saya bertanya kepada teman-teman yang kemarin mengikuti Job Fair di Universitas Brawijaya apakah ada yang mendapatkan email serupa dari Surya Madistrindo, ternyata ada salah satu teman saya yang juga mendapatkan emai, dan kami sepakat untuk berangkat bersama.
Setelah balada diguyur hujan, akhirnya saya tiba di lokasi tes. Teman saya ternyata juga sudah sampai, lalu kami menunggu beberapa saat karena ruangan masih terpakai untuk tes sesi sebelumnya. Sempat merasa bingung juga, karena kami memakai pakaian bebas rapi(karena di email tulisannya gitu hehe), sedangkan peserta lainnya menggunakan baju putih dan bawahan hitam dan sepatu pantofel(ala-ala jobseeker).
Tiba saatnya memasuki ruangan, kami mendapatkan pengarahan dari HRD untuk pengerjaan soal dan proses rekrutmen yang meliputi seleksi berkas-psikotest-interview HRD-FGD-Interview Board of Manager-Offering-Tes Kesehatan. Tes yang dikerjakan meliputi tes hitung dan tes deret. Soal yang didapatkan tiap orang berbeda, karena terdapat kode, misalnya A dan B. Untuk waktu pengerjaannya apabila panitia mengatakan stop untuk sesi satu, maka tidak boleh membalik soal yang sudah lewat.
30 menit kemudian dumumkan nama-nama peserta yang lolos ke tahap berikutnya. Kali ini saya belum lolos, namun teman saya Alhamdulillah lolos mengikuti tahap selanjutnya.
Sekian cerita pengalaman saya mengikuti psikotest di Surya Madistrindo, semoga bermanfaat bagi pembaca :).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar